株式会社For A-career（以下、「当社」といいます。）はユーザー（第1条に定義します。）へ提供する「リクロジ」サービス（以下、「本サービス」といい、第1条に定義します。）を利用するにあたり、以下のとおり利用規約（以下、「本契約」といいます。）を定めます。
第1条（定義）
本規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとします。
- 「本サービス」とは、当社が運営する求人企業と求職者とのマッチングを目的とする求人情報サービス及び職業紹介サービス「リクロジ」をいい、具体的には第3条で記載します。
- 「ユーザー」とは、本サービスを利用するすべての求職者をいいます。
- 「登録」とは、ユーザーが当社所定の方法により必要事項を申込み、当社が承認した状態をいいます。
- 「本サイト」とは、当社が運営する求人サイト「リクロジ」（https://reclogi.jp）をいいます。
- 「知的財産権等」とは、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、不正競争防止法上の権利、その他一切の財産的若しくは人格的権利をいいます。
- 「アドバイザー」とは、職業紹介サービスにおいて、転職支援を希望したユーザーに対し、求人企業とのマッチング、面接対策等の転職支援業務を担当する当社の従業員をいいます。
- 「オファー」とは、ユーザーの個人情報以外の情報及びユーザーが登録した職務経歴書の情報をもとに求人企業から就職のために面談依頼を受け取れるサービスをいいます。
- 「利用目的」とは、ユーザーが本サービスを利用する目的であり、主としてユーザーが転職または就職支援を受けることをいいます。
第2条（適用範囲）
- 本規約は、本サービスに関して、当社とユーザー間で適用されます。
- ユーザーは、本サービスの申込み時点で、本規約のすべての内容に同意したものとみなします。
- 当社が本サービスに関して本規約のほかにガイドライン等、個別に規定を定めた場合、それらは本規約の一部を構成します。ただし、個別規定の内容が本規約に抵触する場合は、当該個別規定が優先されます。
第3条（サービス内容）
- 本サービスは、具体的に以下の各号を指します。
- 本サイトに掲載される求人情報の検索、閲覧及び応募並びにその他の各種情報の提供サービス
- 当社アドバイザーによる職業紹介サービス
- 求人企業からのオファーサービス
- その他、転職支援に関する各種サービス
- 当社は、ユーザーが登録した情報及び本サイトの利用履歴を、本サービスの円滑な運営、サービス改善及び当社からの情報提供（メールマガジン、新着求人情報等）を目的として、当社の顧客管理システム上にて登録及び管理することができるものとします。
- 本サービスの詳細な内容、利用条件等は、本サイトに別途定めるものとします。
- 当社は、必要に応じ、本サービスの仕様の改良、追加、削除等を行うことができます。
第4条（登録）
- 本サービスを利用するには、当社所定の登録が必要です。
- ユーザーは利用目的のために、自らの意思に基づいてのみ登録の申込みをすることができます。
- ユーザーは、申込み時点における最新かつ虚偽のない正確な情報を当社に提供するものとします。
- 登録情報に変更が生じた場合、ユーザーは速やかに当社所定の方法で変更手続きを行うものとします。
- 当社は以下の場合、登録を承認しないことがあります。その場合、当社は登録の可否の理由について、説明義務を負いません。
- 申込み時に提供した情報に虚偽があった場合
- 本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合
- その登録が利用目的にと適しないと判断される場合
- その他、当社が不適切と判断した場合
第5条（登録情報の管理）
- 当社は、ユーザーに、ID及びパスワード（以下、「ID等」といいます。）を発行または付与することがあります。
- ユーザーは、発行または付与されたID等の使用並びに管理について、一切の責任を負うものとし、ユーザーは自己に付与されたID等を第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。
- ID等を利用して行われた行為は、すべてユーザー本人によるものとみなします。
- ID等の不正利用が発覚した場合、ユーザーは直ちに当社へ通知するものとします。
第6条（利用方法と義務）
- ユーザーは、本サービスを法令及び本規約に従い誠実に利用するものとします。
- ユーザーは、求人募集への応募及び求人企業への入社等に関して真実かつ誠実な対応を行うものとします。
- ユーザーは、自身の行為及び本サービスの利用に関して一切の責任を負うものとします。
- 当社アドバイザーが応募受付、面接日時の調整及び選考結果の連絡等を行っている案件については、求人企業への連絡は原則すべて当社が行い、ユーザーから求人企業への直接の連絡は行うことはできません。ただし、面接当日等の緊急連絡が必要な場合は、この限りではありません。
- ユーザーは、当社及び求人企業に対し、個人情報を不備及び齟齬のないよう提供し、正確かつ最新の状態に保つものとします。また、ユーザーは、当該個人情報の内容に変更がある場合は、速やかに変更後の内容を当社及び求人企業に提供するものとします。ユーザーが提供した個人情報が正確かつ最新でなかった場合等、ユーザーが当社及び求人企業に対して提供した情報内容に起因して、求人企業、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、ユーザー自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
- ユーザーは、求人企業からのオファーサービスの提供を望む場合、当社の定める掲載基準の範囲内において、自己の責任と判断において本サービスにおいて職務経歴書を登録するものとします。この場合には、当該職務経歴書の内容が当社の定める掲載基準に適う内容であるか否かを審査し、掲載基準を満たした場合にのみ、求人企業に対し閲覧可能な状態とします。
- 当社は、以下の場合には職務経歴書の全部または一部について、削除、修正または非公開にすることができます。
- ユーザーの職務経歴書に、自己または他者の個人情報（住所、メールアドレス、電話番号等）が含まれていた場合
- 職務経歴書が掲載基準に反すること、または事実に反することが明らかになった場合
- 職務経歴書の内容が正確かつ最新の状態ではない場合
- ユーザーは、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに提出するものとします。
- 氏名または住所等、ユーザーの登録情報が真であることを確認するための本人確認書類
- 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
- その他当社若しくは求人企業が提出を求める証明書類等
第7条（契約関係）
- 本サービスは求人情報の提供及びマッチングの場を提供するものであり、雇用契約等はユーザーと求人企業との間で直接成立するものとします。
- 当社は、ユーザーと求人企業とにおける雇用契約等の成立、履行に関与せず、責任を負いません。
第8条（免責事項）
- 当社は、本サービスにおいて、求人情報の正確性、完全性、有用性等またはユーザーの本サービス利用における特定の目的適合性等、本規約の規定外の事項について保証しません。
- 当社は、システム障害、通信障害、ウイルス等当社の責に帰すことができない事由によりユーザーに生じた損害について責任を負いません。
- 当社は、ユーザー間または第三者との間で生じた紛争について責任を負いません。
- 天災地変、システム障害、外部サービス停止等の不可抗力により本サービスの提供が困難となった場合、当社は一切の責任を負いません。
第9条（知的財産権）
- 本サイトに掲載されるコンテンツに関する知的財産権は、当社または当社に利用を許諾している権利者に帰属します。
- ユーザーは、当社または権利者の許諾がない限り、コンテンツの全部または一部を使用、複製または転載等を行うことはできないものとします。
第10条（サービスの中断、変更及び終了）
- 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、ユーザーへの事前の通知なくして、本サービスの全部または一部の内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
- 本サービスを提供するためのインフラ、システム等（以下、併せて「システム」といいます。）の保守、点検または更新について、緊急の必要性がある場合
- 突発的なシステムの故障等が発生した場合
- その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
- 当社は、前項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、ユーザーへ2週間前までに通知（本サイト上への掲載による方法を含み、以下、本項において同様とします。）することにより、本サービスの全部または一部の提供を停止し、または終了することができます。ただし、当社が事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または終了することが適当であると判断したときは、当社は、ユーザーへの事前の通知なく本サービスの提供を停止し、または終了することができます。この場合、本サービスの停止または終了後、ユーザーに通知するものとします。
第11条（禁止行為）
ユーザーは、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。なお、違反した場合、当社は直ちに損害賠償請求その他法的措置を講じることができるものとします。
- 虚偽または不正確な情報を、当社または求人企業に提供する行為
- 知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
- 本サービスに関する情報をスクレイピング、クローリング、その他自動取得手段により収集する行為
- 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
- 同一の求人企業へ頻繁に応募を繰り返す等、当社、求人企業の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
- 職業紹介サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けるまたは入社する行為
- 面接等を無断欠席または内定承諾後に辞退する行為
- 当社、求人企業または第三者に不利益を与える行為
- ID等を譲渡または売買する行為
- 過剰なリロード及びシステム的アクセス等の本サービスの運営またはネットワークシステムを妨害する行為
- その他利用目的に該当しない行為
第12条（登録抹消）
- ユーザーが本サービスの利用を終了する場合、当社所定の手続きにより登録を抹消することができます。
- 当社は、ユーザーが以下のいずれかに該当する場合、事前通知なく登録を抹消することがあります。
- 本規約への重大な違反があった場合
- 前条各号の禁止行為に該当した場合
- 正当な理由なく当社の連絡に応答しない場合
- 長期にわたりログインがない場合
- 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行った場合
- その他、当社が不適切と判断した場合
- 登録抹消後も未履行の債務がある場合、ユーザーは直ちにこれを履行するものとします。
第13条（個人情報の取扱い）
- 当社は、ユーザーの個人情報を、当社が定める「プライバシーポリシー」及び本規約に従い適切に取り扱うとともに、厳重に管理します。
- ユーザーは、本サービスにより知り得た当社または求人企業の個人情報を、本サービスを利用する以外の目的で利用してはなりません。
- 当社は、法令に基づく場合は、ユーザーの同意なく個人情報を第三者に提供します。
- 当社は、本サイトにご入力及びご確認いただいた登録項目または職業紹介に際してご提供いただいた履歴書や職務経歴書等の情報を求人企業へ提供するにあたり、ユーザーにかわって、ユーザー自身の本サイトの応募画面の操作により、暗号化等によって秘匿化したウェブシステム経由で提供します。
- 当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報（以下、「機微情報」といいます。）を収集しません。ただし、ユーザー自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、及び当社がユーザーに対する適切な職業紹介及び求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、ユーザーの同意があったものとみなします。
- 思想、信条または宗教に関する事項
- 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除きます。）、身体または精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
- 勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動に関する事項
- 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
- 保健、医療または性生活に関する事項
第14条（第三者提供に関する免責事項）
当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
- ユーザー自らが、本サービスを利用して特定の求人企業等に個人情報を開示、提供する場合
- ユーザーの活動状況等、本サービスにおいてユーザーが提供した情報により、偶然本人が特定された場合
- 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーが個人情報を提供し、これが利用された場合
- 当社の責に帰すべき事由によらずに、ユーザー以外の者がユーザーに付与されたID等を入手した場合
第15条（統計データ、属性情報等の取り扱い及び保管期間）
- 当社は、ユーザーによる個人情報の登録または抹消の前後を問わず、本サービス上でユーザーが登録したユーザーの個人情報、本サービスの利用履歴等（ページビュー、応募履歴、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。）について統計データ、属性情報等を作成し、本サービスの品質向上のため、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、ユーザーはこれをあらかじめ承諾します。なお、当該利用には、求人企業への各種提案及び報告、市場調査、機械学習、並びに当社の各種サービスの検討、開発、改善等のために行われる利用を含みます。
- 当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバー上に蓄積されている、当社または求人企業とのやり取りに関する情報、及びユーザーの登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
- ユーザーは、前項の事情を踏まえ、自らに不利益若しくは損害が発生しないために必要な保存措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。
第16条（反社会的勢力の排除）
- ユーザーは、自らが反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者をいい、以下同じとします。）に現在及び将来にわたって該当しないことを表明及び保証し、反社会的勢力と次の各号の一にでも該当する関係を現在及び将来にわたって有しないことを確約します。
- 自己若しくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってする等、不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有すること
- 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有すること
- 反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること
- 当社は、ユーザーが反社会的勢力であると判明した場合、何らの催告なく利用停止または登録抹消の措置を取ることができます。
- 前項の場合、ユーザーは当社に対してユーザーに生じたあらゆる損害について、賠償の請求を行えないものとします。
第17条（規約上の地位の譲渡）
当社が本サービスの事業を第三者に譲渡する場合、ユーザーの登録情報や権利義務等を譲渡先へ移転することがあり、ユーザーはあらかじめこれに同意するものとします。
第18条（損害賠償）
- ユーザーが本規約に違反し、当社または第三者に損害を与えた場合、ユーザーは間接損害も含め、一切の損害を賠償する責任を負います。
- 当社は、ユーザーが本サービスへ申込みしたこと、または本サービスを利用したことによりユーザーに生じた一切の精神的、財産的損害につき、当社に過失があるときはそれにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重過失により損害が発生した場合を除きます。
第19条（準拠法及び合意管轄等）
- 本規約の準拠法は日本法とし、日本法によって解釈されます。
- 本規約に定めのない事項または本規約の解釈について疑義が生じた場合、当社及びユーザーが誠意をもって協議のうえ解決します。
- 本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第20条（規約の変更及び通知）
- 当社は、ユーザーに事前通知することなく、本規約を変更することができます。
- 変更後の規約は、本サイト上に公示した時点から効力を発するものとします。
- 規約変更後にユーザーが本サービスを利用した場合、変更に同意したものとみなします。
- 本条の規定は第2条第3項に定める個別規定にも適用されます。
第21条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または失効不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された既定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。
第22条（お問い合わせ連絡先）
本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。
事業責任者：永田優太
連絡先：03-6671-9667
附則
本規約は、2026年1月9日より施行します。
最終改定 2026年1月9日