自動車整備スタッフ

＜キャリアビジョン＞
スタッフとして（基礎・一人前を目指すフェーズ）
入社後の基礎研修とOJTを通じて、自動車の基礎知識、安全ルール、工具の使用方法を習得していただきます。
ベテランの先輩の指導のもと、法定点検・車検整備の補助や、オイル交換などの基本作業からスタート。

リーダーとして/後輩スタッフの教育（応用・チームの中核となるフェーズ）
独り立ちし、法定点検・車検整備をメインで担当していただきます。故障修理対応にも挑戦し、技術者としてさらに成長します。
新しく入る後輩スタッフへのOJT指導を担当し、チームのスキルアップにも貢献。現地修理サービスの現場で活躍し、迅速な対応力を磨きます。

マネージャーとして/全体の管理運営統括（管理・組織を動かすフェーズ）
整備部門全体の進捗管理、およびマネジメント業務へ移行していただきます。
具体的には、部門全体の進捗管理を担いつつ、整備品質の最終確認と管理を徹底して行い、高品質を維持することが求められます。
さらに、現場を牽引するリーダーの教育を含む、部門の教育体制の構築を推進し、組織全体の技術レベルの底上げを図ります。
また、部門の技術的な柱として、難易度の高い故障修理への対応を通じて後進を指導し、部門全体の技術力向上の推進に貢献していただきます。